Расписка при недостачи

Расписка работодателю что отдам сумму недостачи

Добрый день! Недостача возникла по Вашей вине? Если признаете недостачу, то в расписке следует указать свои данные, в том числе паспортные, и данные работодателя с указанием суммы и срока возврата.

Уважаемая Надежда. Вам совет. Не морочьте себе голову какими-то расписками. Живите спокойно и ждите, какие действия предпримет бывший работодатель. Ещё неизвестно как проведена ревизия, действительно ли вы виноваты в недостаче и т.д. Всё это он обязан доказать, что не всегда получается, т.к. в настоящее время нет работодателя, который не обнаруживает недостачу. Возникает вопрос. Не является ли это попыткой обогатиться за чужой счёт путём введения в заблуждение кандидата в виновники? Такие случаи нередкость. Но это мой совет — теперь ваше решение. А расписку написать просто. Что вы обязуетесь вернуть такую-то сумму к такому-то сроку.

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Если Вы считаете. что недостача — это Ваша вина и точно хотите возместить ущерб, то пишите обычную долговоую расписку. Но если Вы не уверены во всем вышеперечисленном, то что-то взыскать с Вас работодатель не сможет. Более того, это Вы можете написать заявление в полицию по факту вымогательства.

Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь.

Обязан ли продавец выплачивать недостачу?

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине запчастей, правили ревизию обнаружена недостача 80000 ревизия велась в простой тетради, сейчас начальство просит написать расписку что я обязуюсь выплатит, устроен официально договор о материальной ответственности есть но в договоре чётко указано что магазин должен ставится на охрану, охраны в магазине нет. Какие права имеет продавец при недостаче и могу ли я не платить?

Ответы юристов (3)

Добровольно ничего оплачивать не следует, как и писать никаких расписок и иных подтверждающих документов. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что Вы виновны в недостаче, поскольку:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, можете конечно, никто не может Вас понудить взять на себя долг в 80 000 р., а вот насчет условий договора в т.ч. об охране магазина и т.п. будет установлено в судебном порядке есть ли основания требовать от вас сумму недостачи или нет (если работодатель вообще обратится в суд), на данный момент подписывать никаких бумаг тем более о долге не советую.

Расписки не пишите, иначе недостачу взыщут с Вас в судебном порядке, практически, бесспорно.

Непонятно другое: что значит «устроин официальный договор о материальной ответственности . «? Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности и кражи из магазина не было, Вам, скорее всего, прийдется погашать недостачу.

Но, в любом случае, если считаете себя невиновной, недостачу не выплачивайте. Но знайте, что работодатель может обратиться в суд о взыскани с Вас этой недостачи, которая, кстати, могла образоваться не только в результате хищения, но также в результате халатности продавца при реализации или получении товара.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Погашение недостачи

Я хочу полностью погасить свою недостачу. Как правильно написать расписку о возврате денег?

Ответы юристов (3)

Добрый день, Марина!

Форма такой расписки законодательно не установлена. Вместе с тем, во избежание возникновения споров с работодателем в дальнейшем в расписке следует указать: наименование юр. лица, должность и Ф.И.О. руководителя, Вашу должность, сведения о причинах, размере, обстоятельствах обнаружения (ссылка на акт проверки при наличии) и периоде образования недостачи, сведения о возвращенной сумме, Ваши данные, дату и подпись.

Уточнение клиента

Причина в том что я неоднократно присваивала деньги предприятия , сумма выявлена большая. Решили мирным путем. Я признала свою вину. Хочу отдать эти деньги в счет погашения недостачи . Как подтвердить возврат ему денег, чтоб он потом больше не имел ко мне претензии . Нотариально?

22 Января 2015, 05:18

Есть вопрос к юристу?

Участие нотариуса не обязательно. Вы можете привлечь работников организации, либо сторонних лиц, которые сделают пометку в документе «денежные средства в сумме… переданы в моем присутствии». В расписку можете включить пункт о том, что работодатель денежные средства получил в полном объеме, каких-либо претензий к Вам не имеет. Писать о том, что денежные средства были именно «присвоены» не рекомендую, лучше использовать термин «недостача». Претензий не будет, если вы укажете максимально подробно все данные о которых я писал.

Не обязательно, нотариально.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расписка о возмещении недостачи

Работодатель взял с работника расписку о возмещении ущерба (недостача) который превышает размер среднемесячной заработной платы. В расписке работодатель обязал работника указать срок возмещения. Прав ли работодатель?

Ответ на этот вопрос уже дан.

Выявлена недостача по ревизии. Продавец согласен написать расписку о возмещении ущерба. В какой форме ее правильно составить, чтобы можно было обратиться в суд о возмещении денежных средств?

Здравствуйте! Составить необходимо не расписку ,а акт по итогам инвентаризации,сличительную ведомость,объяснительную от работника.Удерживать с работника- на основании приказа по итогам ревизии.

Имеет ли законную силу расписка о возмещении недостачи не заверенная нотариусом.

имеет. Но, должник вправе ее оспорить, в связи с написанием под давлением. если отсутствуют подтверждения оснований, указанных в расписке.

Если имел место сам факт недостачи, то и расписка не нужна. Расписка лишь подтверждает согласие работника покрыть недостачу добровольно. Саму недостачу можно взыскать в судебном порядке, можно обратиться с заявлением о присвоении или растрате и со рудник, допустивший недостачу может быть привлечен к уголовной ответственности

Работала на ИП,при пересчете, обнаружилась недостача. Написала расписку о возмещение недостачи. Погасить в определённый срок не удалось. В данный момент не могу найти работу, следовательно не работаю. Расписку передали в Каллекторское агентство. Агент переодически звонит, предлагает приехать в офис, подписать какие то бумаги. Какими правами наделено калл. Агентство? Как правильно общаться с агентом? Какие права есть у меня в данной ситуации?

Здравствуйте, Елена Вячеславовна! Первоначальный этап работы коллекторского агентства На самом первом этапе «выбивания» из заемщика денежных средств коллекторское агентство на базе имеющейся у него от кредитной организации информации разрабатывает стратегию работы с заемщиком. Здесь наиболее важным является верное установление контактов. Как правило, начинается данный процедурный этап с отправки письма должнику. В таком письме сообщается информация о факте существования задолженности. И, наконец, отметим основной этап, представляющий собой урегулирование процедуры в досудебном порядке. Как охарактеризовать данный этап, во многом зависит от реакции и поведения должника. Так как если деньги возвращаются, то никаких вопросов больше не возникает. Нюанс может состоять лишь в том, что заемщику нечем оплачивать свой долг. Тогда ситуация рассматривается с обоюдной стороны и приходят к единому решению, позволяющему отсрочку некоторого времени. Для коллекторов все методы хороши В случае невозврата денег должником, пройдя все указанные выше этапы, коллекторное агентство пользуется тем, что находит какой-либо компромат на должника. Здесь не идет речь о каких-то пугающих методах, все ограничивается тем, что грозят судом, штрафом или «черной меткой» в кредитной истории. Наконец, заемщик тем, что не возвращает деньги, добивается конечного этапа – суда. Наступает данный этап, если работа агентства оказалась безрезультатной, хотя участие или неучастие агентства на этом этапе зависит от договоренностей между сторонами. Что касается сроков, отметим, что вся процедура досудебного разбирательства длится до 180 дней, кроме того коллекторное агентство не обязательно выкупает долг. Непрофильное занятие кредитных организаций Действительно, деятельность кредитных организаций не предусматривает взыскание долгов. В результате банк просто обращается в специализированную организацию, которые организуют ту же самую работу с меньшими затратами и более эффективно. Но отметим, что для самого заемщика нужно учитывать, что агентство гораздо более дотошно будет добиваться возврата долгов. Специализация коллекторного агентства Отметим, что согласно специализации кредитных организаций, им не выгодно заниматься взиманием долгов с заемщика, поэтому они обращаются к услугам специализированных агентств. Вообще, после того, как начинается период просроченных платежей, интерес кредитной организации к заемщику исчерпан, по сути как клиент для организации заемщик отпадает, что же касается причиненных убытков, то они уже заложены в процентных ставках. Да и круг рычагов давления у коллектора гораздо шире. По специфике коллекторные агентства, кроме того, могут увидеть тех людей, которые задействованы по данному аспекту сразу в нескольких банках. Согласно этой информации будут определяться методы взыскания задолженности. Мотивация коллекторных агентств Что касается мотивации сотрудников коллекторных агентств, то она в сравнении с банками гораздо выше. Отметим, что банковские служащие получают в большинстве банков получают стабильный оклад, размер которого редко когда зависит от суммы взысканной задолженности. В свою очередь, в специализированных коллекторских агентствах связь между полученным долгом и заработком абсолютно прямая. Доход коллекторского агентства составляет 25% от суммы взысканной задолженности, соответственно формируется из комиссий кредитной организации. Вообще, по процентной системе оплаты работают менеджеры данных специализированных агентств, в результате и этот факт повышает заинтересованность данной категории работников. Соответственно, для обывателя напишем, что если вы легко пообщались с банковским работником, то так же легко «поговорить» с менеджером из коллекторного агентства, скорее всего, не получится. Виктор Николаевич.

Как аннулировать расписку о возврате недостачи, если она была написана под давлением?

Доброго дня! Ситуация такая: 2 года назад я работала в продуктовом магазине продавцом. За 2 месяца сменились все сотрудники, после чего работать там стало невыносимо, ибо начались недостачи, прогулы сменщицы и т.д. Я уволилась, провели ревизию, обнаружили недостачу 104000р (Магазин небольшой, с одной кассой, товара мало, соответственно ошибиться на такую сумму невозможно). Я догадывалась, что так и будет, поэтому ревизию подписывать отказалась, предложила написать им объяснительную об отказе и разбираться с полицией, просматривать камеры, документы и т.д. После чего нас закрыли на складе и заставили написать расписки о том, что я и моя сменщица якобы заняли у директора по 53000р сроком на три дня, после чего родственница директора взяла мой паспорт якобы сверить данные и забрала его, вернуть отказалась. Я в состоянии шока вышла оттуда, паспорт забрала только через несколько дней, когда сказала, что пойду в прокуратуру. После чего они сказали, что взяли его для того, чтобы снять копию и ничего им за это не будет. Далее были долгие разговоры, обвинения в мою сторону, что это я украла деньги, на что я предложила разбираться с полицией. На расписке есть подписи «свидетелей», одна родственница директора, вторая подчиненная. Вторая девушка, сменщица, как мне сообщили, деньги эти им выплатила. Прошло 2 года, я думала, что они разобрались, куда дели эти деньги, так как меня никто все это время не трогал, и я тоже успокоилась, заявлений никуда не писала. Вчера забрала письмо на почте, с досудебным требованием выплатить в течение 10 дней деньги, которые я (внимание!) взяла у него в долг, плюс проценты за пользование кредитом 8500р, с указанием, что если я их на его счет не перечислю, их взыщут в судебном порядке. Зарплату мою последнюю, кстати, не выплатили, сказав, что пойдет в счет долга. Сумма, которую с меня требуют меньше не стала от этого.

Теперь хочу подавать иск о том, что расписка была написана под давлением, плюс денег мне никто, естественно, по ней не передавал, для того, чтобы ее признали недействительной. Поможет ли графологическая экспертиза расписки, и какие у меня шансы, учитывая, что человек этот весьма богат, а город у нас маленький и многие его знают? Можно ли судиться во Владимире ( Мы находимся в городе Владимирской области) для того, чтобы исключить риск попасть к его знакомым?

Заранее благодарю за ответы.

Уточнение клиента

Расписка составлена по всем правилам: Я, такая то такая то, взяла в долг у [паспортные данные работодателя] деньги в долг в размере 53000р сроком до 20.06.15. Дата, подпись, подписи его сотрудниц из офиса.

Подала заявления в прокуратуру и полицию, в полиции честно сказали, что шансов мало, дело скорее всего не возбудят. Советуют ждать суда.

19 Апреля 2017, 14:59

Ответы юристов (2)

Добрый день! Марина, на данный момент у Вас нет основания для обращения в суд, поскольку расписки у Вас нет на руках, как я понимаю. Остается только ждать, когда работодатель обратиться в суд, представит расписку, и в рамках заявленного иска, Вы будете оспаривать расписку по безденежности, заявив о том, что фактически денежные средства Вам в счет долга не передавались. Поскольку действует правило о том, что негативные утверждения не доказываются, то работодатель обязан будет доказать, что передал Вам деньги, а сделать это он вряд ли сможет.

Это если говорить в общем. Говорить детально можно только после обозрения расписки.

Добрый день, Марина!

Согласно ст. 127 УК РФ,

Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, — наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
То же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
ж) в отношении двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.

Таким образом, то, что Вас закрыли на складе может являться незаконным лишением свободы.

Ст. 808 ГК РФ, установлено,

По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно ст. 812 ГК РФ,

Заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от займодавца или получены в меньшем количестве, чем указано в договоре.
2. Если договор займа должен быть совершен в письменной форме (статья 808), его оспаривание по безденежности путем свидетельских показаний не допускается, за исключением случаев, когда договор был заключен под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя заемщика с займодавцем или стечения тяжелых обстоятельств.

Таким образом, на основании свидетельских показаний и претензии, направленной в Ваш адрес указанными Вами лицами, Вы можете подать иск об оспаривании договора займа по безденежности.

К сожалению, иск предъявляется по месту жительства Ответчика в связи с чем, если Вы подадите иск к Ваши работодателям, или они к Вам, то дело будет рассматриваться в Вашем городе.

Но везде у них знакомых быть не может, поэтому при обжаловании решения, принятого не в Вашу пользу Вы сможете подавать жалобы в вышестоящие инстанции, не находящиеся в Вашем городе.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расписка при недостачи

• 
• 
• 
• 
• 

Вопрос:

Здравствуйте, я проживаю в городе Уяр с сентября прошлого года. Я приехела с Казахстана на ПМЖ, пока гражданства нет. Сначала хватало зарплаты мужа, но в июне этого года пришлось и мне искать работу. Рядом с домом есть магазин, там требовался продавец. Я пошла с условием, что ребенок будет со мной, так как в садик нас не берут. Мне разрешили, меня не устраивали официально. Через 2 месяца хозяйки решила прикрыть магазин и сделала ревизию, по которой вышла недостача в 37000 рублей, ее повешали на нас с напарницей. Напарницу заставили взять кредит, так как я не могу взять кредит меня заставили написать расписку, типа я взяла в долг, побоялась за ребенка и написала. Но самое главное что мы этих денег не брали. Теперь я без работы, и мне каждый день названивает хозяйка и требует денег. Что мне делать?

Ответ:

Здравствуйте, Татьяна! Спасибо за вопрос.

В целом, действия Вашего работодателя подпадают под ч. 3 ст. 30 и ч. 2 ст. 159 Уголовного кодекса РФ — покушение на мошенничество (поскольку денежные средства еще не переданы – состав является неоконченным). По данному факту Вы можете обратиться в правоохранительные органы с требованием о привлечении Вашего работодателя к уголовной ответственности. По Вашему заявлению сотрудники полиции обязаны провести доследственную проверку в порядке ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Если будет подтвержден факт того, что расписка была составлена Вами в результате выявленной недостачи, и денежных средств Вы в действительности не брали, должно быть возбуждено уголовное дело (так как работодатель требует с Вас денежные средства без достаточных оснований). Однако, необходимо реально оценивать эффективность работы правоохранительных органов и понимать, что вероятность возбуждения уголовного дела не слишком высока.

Если же в уголовно-процессуальном порядке Ваша ситуация не разрешиться, и к Вам будут предъявлены требования в порядке гражданского судопроизводства, доказать, что Вы не брали указанную сумму, будет достаточно сложно, поскольку имеется письменное доказательство – расписка, а, как правило, на практике письменные доказательства для судов имеют приоритет перед свидетельскими показаниями. Поэтому требования Вашего работодателя о взыскании суммы по расписке вероятнее всего судом (в случае взыскания в судебном порядке) будут удовлетворены. Однако, для полноценного правового анализа ситуации необходимо изучить содержание расписки. Так, если расписка составлена с определенными недостатками, возможно, есть шанс отстоять Ваши интересы в суде.

Отметим, что в случае взыскания с Вас в судебном порядке работодатель (займодавец) вправе потребовать с Вас уплаты процентов за просрочку (если в расписке определен срок возврата суммы денег) и за пользование суммой займа. Если в расписке неустойка за просрочку и проценты за пользование суммой не определены – данные проценты будут взыскиваться в порядке ст. 809 и 811 Гражданского кодекса РФ и составят по 8 % годовых (исходя из ставки рефинансирования, установленной Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У). Также в случае удовлетворения исковых требований с Вас могут быть взысканы судебные расходы (государственная пошлины, оплата услуг представителя и т.д.).

Если же Вы намерены рассчитываться во внесудебном порядке, необходимо при каждом расчете оформлять передачу денежных средств соответствующими документами: либо составлять двусторонний акт приема-передачи денежных средств, либо требовать от займодавца соответствующей расписки о получении от Вас денежных средств в счет погашения долга по расписке. При этом в документах необходимо четко прописывать, в счет исполнения каких обязательств передаются денежные средства (необходимо прописать реквизиты расписки, паспортные данные получающей и передающей стороны и т.д.).

С уважением, коллектив ООО ЮК «Новая перспектива».

Обвиняют в недостаче

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет.

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Что нужно знать, если обвиняют в недостаче

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

На что следует обратить внимание в первую очередь:

• Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
• Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

• В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

• Проверка должна проводится по инструкции № 69.
• Создается комиссия из специально обученных людей.
• Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Образец расписки о возмещении материального ущерба

Расписка о возмещении материального ущерба: основные требования к оформлению

Письменное удостоверение сторонами факта передачи денег, в т. ч. при возмещении материального ущерба, будет надлежащим доказательством в случае возникновения в дальнейшем споров (например, о переданных суммах или самом факте осуществления денежной компенсации).

И в законе, и в сложившейся судебной практике обозначена доказательственная роль расписки при подтверждении исполнения обязательства (например, п. 2 ст. 408, п. 2 ст. 808 Гражданского кодекса РФ, постановление ФАС Западно-Сибирского окр. от 28.04.2012 по делу № А45-11583/2011 и т. д.).

При этом если судом будут выявлены определенные обстоятельства, ставящие под сомнение соответствие содержания расписки истине (например, если она была составлена под угрозой применения насилия, см. определение Самарского облсуда от 15.05.2013 по делу № 33-4261/2013), использование такого документа в качестве доказательства не допускается.

Специальных требований к оформлению расписки о возмещении ущерба законодатель не установил.

Вместе с тем при ее составлении надлежит придерживаться следующих правил:

• Расписка оформляется в письменном виде.
• Текст рекомендуется полностью писать от руки (а не только проставлять подпись под печатным текстом, например). В противном случае провести почерковедческую экспертизу, если она потребуется, будет сложнее. При этом написанная собственноручно и набранная печатным способом расписки имеют равную юридическую силу.
• Подпись лица, получившего деньги по такой расписке, должна быть расшифрована.

Нотариального удостоверения расписки в обязательном порядке не требуется.

Рекомендуем также ознакомиться со статьей по данной теме по ссылке Исковое заявление о взыскании долга по расписке — образец.

Образец расписки о возмещении материального ущерба и ее содержание

Отдельных требований к содержанию расписки на законодательном уровне также не регламентировано. Согласно сложившейся практике рекомендуется составлять ее по следующей схеме:

• Фамилия, имя, отчество каждой из сторон. Можно также зафиксировать их паспортные данные и адреса проживания. Это требование необязательное (см. постановление президиума Приморского краевого суда от 17.01.2011 № 44г-128), однако его соблюдение может упростить процесс идентификации субъектов при возникновении споров.
• Основания передачи денег. Рекомендуется не просто написать «возмещение материального ущерба», а уточнить, какого конкретно (например, «вследствие затопления квартиры», «вследствие ДТП»), с указанием даты происшествия.
• Размер возмещения. При этом сумма указывается не только цифрами, но и прописью во избежание ее неверного прочтения в числовом выражении. Должна быть обозначена валюта, в которой передаются денежные средства. Также надлежит указать, какая часть имущественного ущерба покрывается данной суммой (например, в полном объеме или ином процентном соотношении).
• Факт именно передачи обозначенной суммы одной стороной и ее получения другой. Формулировки типа «договорились о передаче» и аналогичные имеют иной юридический смысл.
• Дата составления и подпись лица, получившего указанную в расписке денежную сумму.
• Подпись лица, передавшего деньги, и свидетелей осуществления передачи (по желанию сторон).

Расписка о возмещении ущерба может быть составлена по шаблону, который можно скачать по ссылке: Расписка о возмещении материального ущерба — образец.

Расписка обычно составляется в 1 экземпляре и хранится у лица, передавшего по ней деньги. Рекомендуемый срок хранения такого документа — 3 года (ст. 196 ГК РФ).

Таким образом, на законодательном уровне специальных требований к оформлению и содержанию расписок о возмещении материального ущерба не регламентировано. Вместе с тем согласно сложившейся судпрактике документ должен оформляться в простой письменной форме и содержать сведения о лицах, передающих и получающих деньги, а также основания передачи и точную сумму. В расписке обязательно должна стоять подпись лица, получившего деньги.