Как беременным встать на учет в центр занятости

Выплаты безработным по беременности в центре занятости

Доброе время суток. Подскажите, пожалуйста.Я сейчас в положении на 27 неделе беременности не работаю и не состою на учёте в ЦЗН как безработная… Если встать на учёт до 30 недель беременности в ЦЗН как безработная, будет ли мне разоывая выплата декретных? И какие вообще выплаты полагаются? Спасибо!

Ответы юристов (3)

На разовую выплату имеют абсолютно все категории женщин (как работающие, так и безработные). А вот пособие по беременности и родами (70 дней до родов и 70 дней после родов) Вам увы не положено. Также Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком в размере: 2 908,62 рублей за первого ребенка, 5 817,24 рублей за второго и последующего. Для этого Вам необходимо обратиться в отделении социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Спасибо большое за Ваш ответ.Только не понятно,что это за выплата разовая и кто эту выплату делает? Спасибо!

15 Февраля 2017, 19:58

Есть вопрос к юристу?

Это единовременное пособие при рождении ребенка. Когда получите свидетельство о рождении ребенка, обратитесь с заявлением в отделение социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Это случайно не родовое пособие?

15 Февраля 2017, 20:01

Не могу ответить Вам на этот вопрос, так как в законодательстве нет такого понятия «родовое пособие». Есть единовременное пособие при рождении в размере около 16 тыс. руб (платится всем женщинам, родившим ребенка). И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.)

Уточнение клиента

Спасибо Вам большое.

15 Февраля 2017, 20:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Права неработающих беременных

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица. Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни. Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии. И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать. Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко. Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно. В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке. В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц. Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает. Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены. Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия. Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!

Как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Про декретный отпуск безработной. Моя сестра сейчас беременна. 20-я неделя. Стоит на учете в женской консультации уже три месяца. Она сейчас не работает. Уволили за год до того, как она забеременела. Ничего найти не смогла. Муж ее получает очень мало. Работает охранником в супермаркете. Деньги копеешные. Она получает сейчас пособие по безработице в центре занятости нашего города. Но там тоже очень мало, около 4,5 — 5 тысяч рублей. Но ей там уже намекнули, что через 2,5 месяца ее снимут там с учета. И больше уже не будут ей платить пособие. Но как же ей быть? Она что вообще ничего не будет получать? Положено ли пособие по беременности неработающим? если да, то как его получить? Разве государством не предусмотрены хотя бы какие-нибудь декретные выплаты, пособия по беременности безработной женщине в таких ситуациях?

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие пособия выплачиваются при беременности ещё? К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей.

Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.

За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки.

Также положено ежемесячное пособие на ребенка.

В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

С уважением Татьяна Юрьевна

Уточнение клиента

Ее муж работает, но я не уверена, официально ли он там оформлен и выплатят ли ему там за рождение ребенка пособие. То есть декретные они в любом случае не получит? А то, что она до этого работала, есть стаж, не важно?

14 Июня 2012, 09:48

Есть вопрос к юристу?

— единовременное пособие при рождении ребенка,

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

— ежемесячное пособие на ребенка.

— единовременное пособие женщинам, вставшим в ранние сроки беременности.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam ознакомтесь с данной страницей, очень подробно расписано какие выплаты положены неработающим беременным и безработным матерям.

В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» нет такой категории, как беременные безработные. Пособие по беременности и родам — это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам (у них идут отчисления в ФСС). А у неработающей мамы такого заработка нет. В то же время такая женщина может встать на учет в органе службы занятости (в качестве безработной) и получать пособие по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Необходимо ли вставать на учет в центре занятости?

Здравствуйте! Уходила в декрет в 2015(соответственно выплаты были исходя из справок за 2013-2014), в марте 2018 надо выйти из декрета, хочу уволиться, но вдруг я узнаю что беременна вновь спустя время, пусть полгода . Работать планирую на дому , на себя. на какие выплаты я могу рассчитывать? как будут рассчитываться больничный по беременности и пособие, мне надо вставать на учёт в центр занятости?

16 Февраля 2018, 16:06 Анна, г. Вологда

Ответы юристов (1)

Если в тот период, когда вы забеременеете, вы не будете трудоустроены, то вы будете считаться незастрахованным лицом и у вас не будет права на получение пособия по беременности и родам, а только с даты рождения сможете через соцзащиту получать минимальное пособие (сейчас это 6 с небольшим тысяч рублей) на второго ребенка. Также сможете получить единовременную выплату на рождение ребенка (если есть отец у ребенка, то по месту работы отца, если отца нет или он тоже не трудоустроен, тогда тоже через соцзащиту).

мне надо вставать на учёт в центр занятости?

это ваше право, не обязанность.

Работать планирую на дому, на себя

тогда уж скорее вам нужно регистрироваться как индивидуальному предпринимателю, тогда при условии, что вы будете добровольно уплачивать взносы в ФСС, будете считаться застрахованным лицом и получать пособие по беременности и родам и по уходу.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Возможно ли встать на биржу труда во время беременности в 2018

Представители прекрасной половины человечества с постоянной работой и приличным доходом, ощущают себя уверенно в финансовом плане. Имея достойные денежные исчисления, можно обеспечивать себя и будущего ребенка. При ожидании малыша их не законно лишить работы, а после ухода в декретный отпуск есть гарантия вернуться назад. У нетрудоустроенных беременных дело обстоит по-иному. Подыскать вакансию очень проблематично, а обеспечивать малыша придется.

Можно ли беременной встать на биржу труда

Все нюансы постановки на биржу женщин в положении прописаны законом и обязаны быть выполнены. Органы соцзащиты оказывают всевозможную помощь женщинам. Заявление приносится по месту официальной прописки, нужно встать на учет до 30 недель беременности. Женщин вправе не освещать вопрос о скором рождении малыша инспектору.

Как встать на биржу труда беременной

Женщина в ожидании ребенка приносит требуемую документацию и оставляет заявку для постановки ее на учет. Заводится личное дело, и издают соответствующий приказ. Далее инспектор даст ей список свободных мест и подскажет как часто потребуется приходить для ознакомления с вновь появившимися вакансиями. Если недобросовестные сотрудники центра занятости стараются запутать беременную и убедить в неправомерности ее требований, нужно подать прошение в прокуратуру для разъяснения.

Условия для беременных на бирже труда

Десять дней будет подыскиваться вакансия, ориентируясь на ее навыки и пожелания. Учитывают расстояние от работы до дома, поскольку добираться длительно для женщины достаточно проблематично. При отсутствии мест, женщина рассматривается как безработная.

С этого дня каждый месяц начинают исчислять денежные дотации. В первый триместр сумма равна 75 % от усредненного заработка на заключительном рабочем месте, затем процент понизится и станет равным 60, а по прошествии полугода всего 40 %. Исчисления не велики, но все же обращение в данную организацию — это очень умное решение, потому что обеспечит пусть даже небольшим, но доходом.

Выплачивает ли биржа труда декретные

Женщины часто спрашивают можно ли встать на биржу труда беременной и обеспечить себя декретными? Листок о временной неспособности к труду, который вручили в кабинете гинеколога, биржа не оплачивает. Пособие вновь станут начислять через 140 дней со дня декрета. Но это не является выгодным. Исчисления небольшие, а шанс трудиться с грудным ребенком не велик, лишнего времени практически нет. Самым мудрым решением будет прийти в соцзащиту и заняться сбором документации для ежемесячных исчислений государства на ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Сколько будет получать беременная на бирже труда

Сумма исчислений молодой маме не превысит 4900 р., даже при условии хорошей зарплаты на прошлой работе. Если будущая мама раньше сидела дома или имела маленькую заработную плату, сумма перечислений составит 890 р. Когда настанет пора уходить в отпуск, приносятся нужные справки заявленных образцов от лечащего доктора.

Это происходит в 30 недель беременности, что равно семи акушерским месяцам. С 7 месяцев прекращают делать начисления денежных средств, так как отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, биржа по закону не обязана финансировать.

Какие документы нужны беременной чтобы встать на биржу труда

Чтобы получить возможность стоять на бирже и каждый месяц иметь исчисления от государства, требуется принести кое-какую документацию. Список документов не велик, поэтому беременной не потребуется много сил и времени, чтобы собрать все необходимое. При невозможности это сделать самостоятельно, можно попросить ближайших родственников оказать помощь в сборе документов.

На биржу приносят:

• Удостоверение личности;
• Подтверждение квалификации и специализации;
• Диплом;
• Справку о доходах;
• СНИЛС;
• ИНН.

При приеме документации сразу же зарегистрируют и оформят беременную.

Чтобы ожидания малыша приносило только радостные и добрые эмоции и не было омрачено заботами финансового характера, нужно изучить всю правовую документацию и хорошо ориентироваться в своих правах. Умение грамотно доказать свою правоту в различного рода вопросах юридического характера, касающихся денежных дотаций беременной и родившей женщине, позволит добиться всех положенных данной женщине исчислений со стороны государства.

Это позволит вовремя оформить нужную документацию и иметь дотации от государства каждый месяц, а так же предотвратит развитие недопонимания с работниками социальных учреждений.

Как встать на биржу труда беременной

Если женщина забеременела, будучи официально трудоустроенной, никаких проблем у нее возникнуть не должно. Закон будет на её стороне, ведь беременных увольнять категорически запрещено (статья 261 ТК РФ). Что же делать тем женщинам, которые забеременели, не имея работы?

Будем откровенны: работодатели категорически не заинтересованы в приеме на работу беременных женщин. Однако, если женщина забеременела, при этом не имея работы, это не значит, что работу она не получит вплоть до выхода из декретного отпуска. Но даже если подходящей работы не найдется, кое-какие выплаты все же получить можно. На помощь придет государство. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда беременной.

Стоит ли сообщать о своем положении

Говорить о своем положении инспектору службы занятости населения не обязательно. Но следует помнить: если на работу с помощью биржи труда вы все же устроитесь, обнаруженный впоследствии работодателем факт беременности явно его не обрадует. Скорее всего, вам создадут такие условия труда, что вы сами захотите уволиться. Однако беременность не является мотивом для отказа в приеме на работу, так что принятие решения о сообщении или не сообщении о факте беременности всецело зависит от вашей совести.

Когда можно обращаться на биржу труда беременной

Речь шла о тех случаях, когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска). Если же вас уволили, следует поторопиться и обратиться на биржу труда в течение 14 дней, следующих за днем увольнения.

Какие документы необходимы

Для того, чтобы встать на учет в службу занятости, нужны следующие документы:

• паспорт;
• свидетельство пенсионного страхования;
• документы об образовании (аттестат или диплом);
• сберкнижка Сбербанка РФ;
• трудовая книжка (если имеется);
• справка о размере средней заработной платы за предшествующие постановке на учет три месяца (если работали);
• справка о беременности (если решили сообщить об этом факте или если не заметить беременность уже невозможно).

Кроме того, непосредственно на бирже вам дадут заполнить анкету. Справка о размере заработка берется в той же службе занятости. Сразу после предоставления вами всех документов и заполнения анкеты сотрудник службы занятости скажет, когда вам необходимо приходить за получением списка работодателей.

Каковы последствия обращения на биржу труда

В течение 10 дней вам обязаны предложить 2 варианта работы, которая соответствует вашим навыкам, пожеланиям и образованию. Если подходящую работу в указанный срок не подберут, вас зарегистрируют на бирже труда в качестве безработного.

Если работодатели будут знать о беременности, скорее всего, ни на какую работу вы не устроитесь: мотив для отказа вам всегда найдется. Однако, встав на биржу труда, вы будете получать пособие по безработице. Оно выплачивается в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Частью 1 статьи 33 Закона пособие определяется следующим образом: в первый, второй и третий месяц учета на бирже труда выплачивается 75% от заработка на предыдущем месте работы; в 4, 5, 6, 7 месяцы — 60%, в последующие месяцы — 45%. Однако обольщаться не стоит: сколько бы вы ни зарабатывали на предыдущем месте работы, больше, чем 4 900 рублей получать вы не будете — таков максимальный размер пособия по безработице. Если вы вообще не работали, то ежемесячная выплата не будет превышать 850 рублей. Причем минимальный и максимальный размер пособий по безработице каждый год устанавливается Постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 33 указанного Закона).

Такое решение, как встать на биржу труда беременной, является разумным. Но не следует думать, что после постановки на учет в качестве безработного можно получать пособие и ни о чем не беспокоиться. Если вы дважды откажетесь от подходящей работы, с учета вас снимут. Встать туда снова можно будет лишь по истечении месяца с момента снятия.

Когда наступит срок предоставления декретного отпуска, нужно будет оформить больничный лист в медицинском учреждении, где вы состоите на учете как беременная. Также нужно взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления вы будете находиться в декретном отпуске. К сожалению, пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается. Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в такой отпуск.

Состоять ли на бирже труда после родов

После рождения ребенка у женщины есть три варианта: состоять на бирже дальше и получать пособие по безработице; не состоять на бирже и получать пособие по уходу за ребенком; найти работу самостоятельно.

Самый невыгодный вариант — продолжать состоять на бирже труда после родов. Выплаты будут незначительные, вероятность найти работу с помощью биржи будет мала: наличие маленького ребенка на руках опять же будет отталкивать работодателей. Наиболее хорошим вариантом для молодой матери будет найти работу самостоятельно, причем с частичной занятостью или на дому. Зарплата будет явно больше пособий, а времени хватит и для своего здоровья, и для ухода за малышом.

Можно ли встать на Биржу труда беременной

Центры занятости являются государственными учреждениями, которые на безвозмездной основе оказывают посреднические услуги работодателю и гражданину. Встать на учет на Бирже труда имеет право любой гражданин в возрасте от 16 лет.

Для этого необходимо найти подразделение Центра занятости, которое обслуживает население по месту регистрации соискателя, и принести туда требуемые инспекторами Биржи труда документы. Количество документов зависит от того, работал ли раньше гражданин, или он ищет работу в первый раз.

Документы для Биржи труда

В 2018 году гражданам, впервые ищущим работу, нужно предоставить на Биржу труда:

• паспорт;
• ИНН;
• страховое свидетельство;
• документ об образовании;
• трудовую книжку или иной документ, являющийся подтверждением профессиональной квалификации гражданина;
• справку о доходах за последние 3 месяца.

Инспекторы Службы занятости могут истребовать дополнительные документы в строго определенных случаях.
Гражданам, ищущим работу в первый раз, нужно предоставить паспорт и диплом (аттестат). Так как соискатель не работал, трудовая книжка у него отсутствует.

Пособие по безработице

Постановка на учет в Центре занятости дает право на выплату пособий по безработице. Размер денежных выплат зависит от заработной платы за последние 3 месяца в среднем показателе на предыдущем месте работы. Информацию о том, какую заработную плату получал соискатель, инспектор Биржи труда найдет в справке о доходах. Этот документ очень важен, поскольку на его основе исчисляется пособие. Сотрудники биржи внимательно исследуют справку: в случае нахождения в ней недостатков, они отправляют гражданина за получением новой справки. Документ выдается бухгалтерией бывшего места работы в течение 3 дней по запросу работника.

• первые 3 месяца — 75% от заработной платы.
• с 4 по 7 месяц — 60% от заработной платы.
• остальное время — по 45%.

В расчете выплат установлен минимальный и максимальный размер выплат. Невзирая на высокий уровень заработной платы, соискатель получит 4900 рублей (максимальный размер). Для гражданина, впервые ищущего работу, установлен минимальный размер пособия — 890 рублей.

Если соискателя направили на курсы, то выплата пособия в этом случае приостанавливается.

Получение декретных при постановке на биржу труда

Уволенная с работы женщина или впервые ищущая работу имеет право зарегистрироваться на бирже труда до 30 недель беременности. Закон не предусматривает обязанности информировать инспекторов Службы занятости о своем положении.

Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда по беременности

Это общий комплект документов, предоставляемый всеми гражданами, нуждающимися в работе. Когда срок беременности достигнет 30 недель, из женской консультации нужно взять соответствующую справку, предъявить ее инспектору Биржи труда и уйти в декрет. Пособие по безработице в период отпуска, связанного с беременностью и родами, не начисляется. Чтобы получить пособие по рождению ребенка и иные причитающиеся в этом случае выплаты, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения.

Если женщина в положении встает на учет на раннем сроке, ее беременность не заметна для работодателя. В случае, если Биржа труда найдет для нее подходящую работу, скрывать факт беременности от работодателя не стоит.

В срок 14 дней нужно встать на учет, если женщина уволена по сокращению. Пропуск срока (14 дней) не означает, что ее не зарегистрируют в Центре занятости. В этом случае она лишится одной заработной платы, которая выдается бывшим работодателем после 2 месяцев безработицы.

Как только женщина уходит в декрет, пособие по безработице не начисляется. Возобновление выплат происходит только через 40 дней. В принципе, каждая мама может и дальше состоять на учете после рождения ребенка, либо получать пособие по уходу за ним.

Нужно ли вставать на учет в центр занятости по беременности?

Добрый день. Хотела бы проконсультироваться с вами. На данный момент я не работаю, учусь на заочной форме в университете. И нахожусь в положении. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости, чтобы потом получать пособие на ребенка?

17 Февраля 2015, 08:48 Дарья, г. Братск

Ответы юристов (1)

Когда можно обращаться на биржу труда беременной?

Когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

Обратите внимание! На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска).

Для получения пособия на ребенка, становиться на учет биржы труда не обязательно, поскольку-

Декретные пособия на ребенка неработающим родителям

Существующая система социальной поддержки семей с детьми в России устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью к установленной категории получателей.

В частности, наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются федеральным законодательством в отношении трудоустроенных граждан, подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Данной категории получателей при наличии высокой официальной заработной платы и продолжительного страхового стажа гарантируются декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, что при рождении ребенка. При выходе в декрет это, как правило, позволяет осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном объеме как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения (только маме либо матери или отцу при осуществлении им ухода за ребенком):

• признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
• уволенным по тому же основанию в период декретного отпуска.

Нетрудоустроенным родителям (маме или другому лицу при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Декретные пособия по категориям неработающих

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2015 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности, при рождении ребенка и осуществлении за ними ухода («декретные выплаты»).

Таблица детских пособий неработающим

Категория неработающихПособие по беременности и родамПри постановке на учет до 12 недель беременностиЕдиновременное пособие при рождении ребенкаЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет *1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

• 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
• 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
• 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих (на трех детей и более – не выше 100% среднемесячного дохода)2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населенияВ форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) **:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В минимально установленном размере 543,67 руб. в месяц:

• 2 536,80 руб. при отпуске 140 дней;
• 2 826,72 руб. при отпуске 156 дней;
• 3 515,28 руб. при отпуске 194 дней

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:До увольнения – также в форме обязательного социального страхования, после увольнения – в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:

• 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
• 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
• 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

В фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также – месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих4. Нетрудоустроенным гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студентам, обучающимся по очной форме)Только для обучающихся очно — в форме государственного социального обеспечения по месту учебы:В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:В размере стипендииВ фиксированном размере 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родамВ фиксированном размере 14 497,80 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенкаВ минимально установленном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 на второго и последующих

* Примечание 1: безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.

** Примечание 2: данная категория неработающих законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ формально отнесена к получателям детских пособий в форме обязательного социального страхования, однако поскольку на момент возникновения страхового случая заявитель уже не состоит в трудовых отношениях, назначение и выплата пособия производится органами соцзащиты населения в форме государственного социального обеспечения.

Представленный перечень пособий на ребенка неработающим гражданам может дополняться региональными выплатами, устанавливаемыми индивидуально в конкретных субъектах Федерации.

Пособия на ребенка, устанавливаемые независимо от факта трудоустройства

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются:

• единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 14 497,80 руб.;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – в минимально гарантированном размере 2 718,35 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. — на второго и последующих.

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным основаниям):

• единовременные пособия:
  • при передаче ребенка на воспитание в семью в размере 14 497,80 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью — усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
  • беременной жене военнослужащего по призыву в размере 22 958,78 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
• ежемесячные пособия:
  • на ребенка военнослужащего по призыву в размере 9 839,48 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
  • многодетным семьям на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года независимо от социального статуса родителей предоставляется материнский капитал (в 2015 году в размере 453 026 руб.).

Особенности получения страховых пособий на ребенка при банкротстве работодателя

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты» ФСС, декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах и начала процедуры банкротства.

Специально для указанных случаев в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособий работнику необходимо обратиться в ФСС со следующими документами:

• заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
• заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
• судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет);
• справка с места работы второго родителя или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда, через портал государственный услугПравительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ.

Но всё же пособие будет на много Выше если Вы хотя бы каконто время поработаете, при этом при трудоустройстве скройте факт беременности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.