Пенсионный фонд досрочная пенсия

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 сентября 2017

Педагоги имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее наступления общеустановленного пенсионного возраста, если их стаж работы на соответствующих должностях составляет не менее 25 лет и имеется требуемое количество заработанных пенсионных баллов.

В 2017 году, например, обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) в размере не менее 11,4; в 2018 году – 13,8 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Правительством Российской Федерации в отношении педагогических работников утверждены правила исчисления периодов работы, а также список должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В соответствии с указанными списками, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Помимо этого, в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам.

Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе Пенсионный Фонд может отказать в назначении льготной пенсии.

При назначении льготной пенсии рассчитывается педагогический стаж. Периоды педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 года, засчитываются независимо от выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). Начиная с 1 сентября 2000 года, в стаж, дающий право на досрочную пенсию, педагогам, засчитываются только периоды работы, выполняемые на полную ставку – должностной оклад (суммарно по основному и другим местам работы). Исключением является педагогическая работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений и учителей сельских общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ). Работа в указанных должностях включается независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии педагогам, включаются также периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, а также отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсий по старости, в соответствии со ст.27 №173-ФЗ, включается весь период нахождения женщины в декрете, начавшийся до 6 октября 1992 года, полностью в пределах установленного срока, независимо от факта прерывания такого отпуска.

Также в педагогический стаж засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и за ним следовала педагогическая деятельность.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Неработающие граждане, состоящие на учете в органах службы занятости населения, имеют право на назначение досрочной пенсии. Ее устанавливают при соблюдении определенных условий.

Досрочная пенсия безработным гражданам может быть назначена по предложению органов службы занятости не ранее, чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам – не ранее 53 лет, мужчинам – 58 лет), либо не ранее, чем за два года до наступления возраста, дающего право на назначение льготной пенсии. Пенсию установят с согласия гражданина, если:

— он был уволен по сокращению штатов, и в Центре занятости отсутствует подходящая вакансия;

— он был признан безработным в установленном порядке;

— после признания безработным он не осуществлял трудовую деятельность;

— выработан необходимый страховой стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеется минимальное количество пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (13,8 баллов в 2018 году), а также выработан стаж, требуемый для льготного назначения пенсии (например, 15 лет работы в районах Крайнего Севера и т.д.).

Таким образом, магаданским гражданам, состоящим на учете в Центре занятости и имеющим необходимый стаж и баллы, пенсия может быть назначена досрочно: женщинам в 48 лет, мужчинам — в 53 года.

Досрочная пенсия безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе досрочной по другим основаниям. Как только это право возникает, необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении или переводе на страховую пенсию по старости.

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 августа 2017

Пожалуй, один из важных вопросов, который волнует всех педагогов и учителей — право на досрочную пенсию. Напомним, до 2001 года гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность в детских образовательных учреждениях, назначалась пенсия по выслуге лет (на основании Закона РСФСР № 340-I от 20.11.90 г., действовавшего с 1992 по 2001 гг., и более раннего Постановления Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г.). Для получения пенсии преподаватель, учитель, воспитатель или иной работник сферы образования должен был иметь стаж просветительской деятельности не менее 25 лет.

В 2001 году в связи с введением обязательного пенсионного страхования, пенсии по выслуге лет фактически были упразднены. Им на смену пришли льготные трудовые пенсии, исчисляемые уже по новым правилам, но все также сохраняющие за учителями право уходить на заслуженный отдых раньше положенного.

И вот, спустя 14 лет, главный пенсионный закон страны претерпел еще одну волну изменений. Трудовые пенсии стали страховыми, а в нашу повседневную жизнь вошли такие понятия, как страховой стаж и пенсионные баллы.

Что это означает для педагогов? Наравне с другими гражданами РФ, работники сферы образования отныне поставлены в зависимость от размера своих пенсионных отчислений. Размер пенсии больше не зависит от среднего размера заработной платы. Все, что имеет значение — это величина ежегодных пенсионных отчислений. Чем больше педагог отчисляет и чем больше работает, тем больше будет его пенсия.

До внесения каких либо изменений в ФЗ №400 от 29.12.13 г., за учителями сохраняется право на льготную пенсию по выслуге лет. Основным условием для ее получения в 2015 году по-прежнему является специальный трудовой стаж. Но это еще не все.

По новым правилам педагогам придется научиться считать года и коэффициенты, а также неустанно следить за соблюдением нормы рабочего времени. Более подробно, о порядке назначения досрочной пенсии поговорим дальше.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для того, чтобы день выхода учителя на пенсию пришел быстрее, требуется неукоснительное соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13г.

Что же это за требования?

• Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента ( в 2015 году — 6,6, в 2016 году — 9, в 2017 году — 11,4).
• Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.).
• Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.).

Нормы рабочего времени?

Особое внимание будущим пенсионерам рекомендуем обратить на последний пункт: для зачета отработанного времени в профессиональный стаж. С 2015 года педагогический работник для получения пенсии по выслуге лет должен вырабатывать норму рабочего времени соответствующую одной полной заработной ставке:

• 36 часов в неделю — профессора ВУЗов, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
• 30 часов в неделю — старшие воспитатели в ДОУ;
• 25 — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
• 24 часа в неделю — преподаватели музыки;
• 20 часов в неделю — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
• 18 часов в неделю — учителя в школах, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
• 720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведений

Для ряда сотрудников образования действуют особые условия зачета профессионального стажа. К таким сотрудникам относятся заведующие учебных заведений, детдомов, преподаватели музыки, директора лечебных санаториев, учителя начальных классов сельских школ и т.д.

Подробнее с условиями зачета профессионального стажа можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №781 от 29.10.12г.

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

г. Нальчик, ул. Чернышевского 181 «а»,

Как оспорить отказ в назначении пенсии?

Право получать пенсию возникает у граждан при достижении определенного возраста. Для мужчин и женщин — 60 и 55 лет соответственно. Однако, Пенсионный фонд может отказать гражданину в назначении выплат. В ситуации, когда пенсионеру отказывают в праве получать пенсионные выплаты — отказ можно обжаловать. Обжалование решения Пенсионного фонда происходит в районном суде. О том, как и в каком порядке оспорить пенсию — читайте в нашей статье.

Основания для отказа

Новоиспеченные пенсионеры интересуются, почему могут отказать в назначении выплат? Ведь трудовой стаж отработан, так где же заслуженные пенсионные выплаты? Дело в том, что с 2015 года, в Российской Федерации задействован новый принцип формирования пенсионных выплат — «пенсионный капитал». Данный капитал формируется из общего трудового стажа гражданина, его официальной, «белой зарплаты». Если на протяжении своей карьеры гражданин не набрал проходное количество баллов по новой системе — выплаты он сможет получить на 5 лет позже положенного срока — социальную пенсию, которую выдают с 65 лет мужчинам, и с 60 — женщинам.

Соответственно, основными причинами отказа Пенсионным фондом Российской Федерации в выдаче пенсий является малый трудовой стаж и низкая официальная заработная плата, недостаточная для набора необходимого количества баллов.

Как оспорить через суд?

Отказать в получении льготных выплат в Пенсионном фонде Российской Федерации могут по причине несоответствия профессии пенсионера, списку, согласно которому льготные выплаты предусматриваются. Причем, нюансы в классификации профессий довольно серьезные. В пенсионных выплатах могут отказать, даже если наименование должности пенсионера из трудовой книжки отличается от профессии из льготного списка буквально на одно слово. Оспорить льготные выплаты можно в районном суде.

Согласно закону «О трудовых пенсиях РФ», название должностей ветеранов труда, по которым предоставляются льготы, должны соответствовать названиям из списка ПФ РФ. В случае мельчайших несоответствий — получить льготную пенсию не получится.

Для того, чтобы доказать свое право на получение льготных пенсионных выплат, пенсионеру придется приложить к исковому судебному заявлению документ, который подтверждает льготность его профессии. Это могут быть справки или выписки, подтверждающие выполняемые пенсионером работы.

Порядок действий

Рассмотрением данных дел занимается суд общей юрисдикции. Главное, соблюсти сроки исковой давности и грамотно составить заявление. В заявлении следует указать причину обращения в суд — отказ выдачи пенсии по старости.

Заявление должно содержать обоснованное недовольство действиями ПФ Российской Федерации, а также права гражданина, нарушенные их действиями.

К заявлению прикладывается небольшой перечень документов:

• оригинал акта из ПФ Российской Федерации;
• трудовая книжка с подтверждением трудового стажа — копия;
• прочие документы, подтверждающие рабочий стаж.

Заявление подается не позже трех месяцев, с момента отказа в выдаче пенсионных выплат. Как и в других случаях, пропущенный срок может быть ходатайственно восстановлен, при предъявлении уважительных причин — больничный, отпуск, командировка.

Прошение рассматривается в течении двух месяцев. За это время, суд, взвесив все аргументы и доводы истца, а также выявив причины отказа, ПФ РФ выносит решение. В случае, если суд выносит решение в пользу истца — пенсионера, которому отказали в пенсии, то с полученным в суде документом следует обратиться в ПФ Российской Федерации, по месту жительства. Судебный документ обеспечит получение пенсии по старости.

Исковое заявление

Оспорить отказ в назначении пенсии можно в районном суде, в течении трех месяцев с момента его получения. Для этого необходимо правильно оформленное исковое заявление, а также прикрепленные документы, подтверждающие трудовой стаж.

В заявлении должна быть указана следующая информация:

• идентификационные данные суда, в который обращается истец;
• идентификационные данные отделения Пенсионного фонда РФ, где истец получил отказ в выдаче пенсии;
• данные истца — фамилия, имя, отчество, контактные данные;
• документы подтверждающие право получать пенсию.

Для того, чтобы оформить заявление правильно, вы можете обратиться к нашему онлайн-юристу. Заполнив форму справа, вы получаете гарантированную квалифицированную помощь от специалиста.

Информация о том, как узнать решение суда по фамилии онлайн, предоставляется по ссылке:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 октября 2017

5 октября работники учебных заведений отмечают свой профессиональный праздник — День учителя.

Профессия учителя – одна из самых почетных, уважаемых и ответственных. Труд педагогов заслуживает искреннего признания и сердечной благодарности. Отделение Пенсионного фонда России по Архангельской области поздравляет работников образования и желает благополучия, душевной стойкости, творческого вдохновения, успехов и благодарных учеников!

Напоминаем, что педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста. Льготная пенсия педагогу может быть назначена при наличии стажа не менее 25 лет за осуществление педагогической деятельности в определенных должностях в учреждениях для детей.

В 2017 году, помимо необходимого стажа, обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) в размере не менее 11,4; в 2018 году – 13,8, и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до достижения в 2025 году 30 баллов.

Перечень должностей и учреждений, стаж работы в которых дает право на досрочную пенсию, а также порядок исчисления периодов педагогической деятельности утверждены Правительством Российской Федерации.

Так, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д.

Периоды, не связанные с осуществлением обучения и воспитания обучающихся, такие как: участие в семинарах, конференциях, курсы повышения квалификации, отпуска без сохранения заработной платы и некоторые другие, не засчитываются в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Исчисление стажа в связи с педагогической деятельностью производится в календарном порядке.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Почти 170 тысяч новосибирцев являются получателями досрочной страховой пенсии по старости.

Как показывает статистика, в Новосибирской области более 168 тысяч граждан получают досрочную страховую пенсию по старости. Ежегодно специалистами органов ПФР нашего региона назначается более 4,2 тысяч досрочных пенсий, то есть пенсия устанавливается ранее общеустановленного пенсионного возраста. Правом на досрочную пенсию обладают соответствующие профессиональные и социальные категории граждан. По социальным мотивам, например, имеют право на досрочную страховую пенсию по старости многодетные мамы, воспитавшие 5 и более детей. Однако наиболее распространено установление досрочной страховой пенсии по старости по профессиональной принадлежности. К профессиональной категории относятся граждане, которые трудятся на предприятиях с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда, а также учителя, врачи и творческие работники. В число лиц, работающих с тяжелыми условиями труда, входят женщины, работающие в таких «неженских» профессиях как, например, в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, машинистами строительных, дорожных и погрузочно — разгрузочных машин и т.д.

Новый законопроект о пенсиях не предусматривает повышение пенсионного возраста для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»).

Предполагается не повышать возраст выхода на пенсию также для граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам (женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8 лет, родителям детей-инвалидов и т.д.), а также в связи с радиационным воздействием.

Сохранение права на досрочную пенсию по старости предусмотрено и для медицинских работников, педагогов и артистов, но порядок ее назначения будет изменен. Параллельно с поэтапным увеличением пенсионного возраста для всех граждан будет постепенно «сдвигаться» возраст выхода на пенсию и у данных категорий льготников. В итоге, когда закончится переходный период, у этой категории граждан останется право на установление пенсии ранее общеустановленного срока, но срок оформления будет «сдвинут» на 8 лет от даты, на которую выработан стаж на соответствующих видах работ.

Например, на сегодняшний день учителя, отработав по профессии 25 лет (это касается и городских, и сельских педагогов), получают право на досрочную страховую пенсию по старости вне зависимости от того, какого возраста они достигли. Если этот стаж выработан, к примеру, в текущем году, то оформить льготную пенсию можно сразу. Если же спецстаж будет выработан в 2019 году, то порядок назначения пенсии будет уже другой. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предполагается увеличить на 1 год, то и момент назначения пенсии для учителей сдвинется ровно на год. И значит, выработав стаж в 25 лет в 2019 году, педагог сможет оформить досрочную пенсию в 2020 году. Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

С полным списком категорий граждан, имеющих право на установление страховой пенсии по старости ранее общеустановленного возраста, можно ознакомиться на сайте ПФР.

Досрочные трудовые пенсии:
кто имеет право их получать?

Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году.

Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда.
Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».

Кто имеет право на досрочную пенсию

Список №1 определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:

• горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
• деятельность по переработке и обогащению руды;
• металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
• химическое, коксовое и коксохимическое производство;
• атомная энергетика и промышленность.

Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.

Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:

• открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
• геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
• работы, связанные с обогащением руд;
• металлургическое производство и металлообработка;
• стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
• химико-фармацевтическое производство.

Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.

«Малые списки» определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию. К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.

Особенности подтверждения специального стажа работы

Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.

Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?

Отказ пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии

Выход на досрочную пенсию предусмотрен законодательством для отдельных категорий граждан, кто вынужден в своей трудовой деятельности ежедневно рисковать жизнью или здоровьем. Однако можно столкнуться с таким явлением, как отказ пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии. В Москве и в других городах страны многие люди сталкиваются с этим регулярно.

Например, в ПФР могут не принять во внимание, что, на момент ведения трудовой деятельности, некая должность входила в действующий льготный список, а уже позже ее исключили из него. В итоге, человек может «потерять» несколько лет стажа, а без этих лет специальный стаж будет считаться до конца не выработанным. Соответственно, не возникнет и права на досрочную пенсию.

Ещё одна причина отказа такова: часто сотрудники пенсионного органа «отбрасывают» какой-либо период трудовой деятельности, не включают его в специальный трудовой стаж из-за того, что должность, профессия, специальность не включена в список, дающий право на досрочную пенсию. Во многих случаях, делается это незаконно и необоснованно.

Основные причины отказа ПФР в назначении досрочной пенсии:

1. Отсутствие документов, подтверждающих наличие и выработку специального стажа. К сожалению, не во всех архивах документы удается сохранить. Более того, удается сохранить не все архивы. Нередко важные бумаги сгорают. При этом, получить их из других источников не представляется возможным.
2. Наличие в документах, подтверждающих стаж, исправлений, неточностей и явных ошибок. Здесь, в основном, вина работодателей, которые недобросовестно подходят к вопросам делопроизводства. Например, если в трудовой книжке имеется некое исправление, которое не оговорено надлежащим образом, то это явное основание для отказа в назначении досрочной пенсии.

Порядок судебного обжалования отказа в досрочной пенсии

Если решение органов ПФР не соответствует законодательству, то его необходимо обжаловать. Как это можно сделать? Наиболее перспективный вариант – обращение в суд с исковым заявлением. Подчеркнем: именно с исковым. Ответчиком по делу будет орган ПФР, который принял соответствующее решение. В иске обязательно должна содержаться следующая информация: о суде, в который подается заявление; об истце и ответчике; о существе пенсионного спора и соответственно о нормах законодательства, которыми регулируется данная правовая ситуация.

Поможем получить досрочную пенсию

Ну и конечно,нужно указать требования истца. Они, в принципе, понятны: признать отказ незаконным, обязать органы ПФР назначить досрочную пенсию. Как правило, если есть основания, суды становятся на сторону граждан, желающих выйти на пенсию досрочно. Получив судебное решение, которое обрело законную силу, можно повторно обращаться в органы ПФР. Таким образом, отказ в назначении досрочной пенсии, вынесенный пенсионным органом, — это еще не окончательное решение. Окончательное решение можно получить только в суде.

— Пенсионное законодательство довольно сложное и запутанное направление. Поэтому, вступая в пенсионный спор, лучше всего сразу заручиться поддержкой опытного юриста специализирующегося на пенсионном праве, который поможет достигнуть желаемого результата.

22 ноября 2018 — По жалобе адвоката, суд отменил постановление ФМС о запрете иностранцу во въезде в РФ.

14 ноября 2018 — Выиграно судебное дело по иску о выписке гражданина из квартиры собственника.

09 ноября 2018 — Вместо ареста, подзащитному избрана мера пресечения — «подписка о не выезде».

Учет налогов в одном из старейших королевств мира — Швеции ведется с XVI века, то есть еще со времен викингов. Все сведения о налогоплательщиках той поры сохранились в архивах до сегодняшнего дня.