Доплата за ученую степень кандидата медицинских наук
Доплата за кандидата наук
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю в бюджетном учреждении, моя должность инструктор-методист относится к педагогической деятельности. У меня вопрос: «когда я защищу кандидатскую диссертацию и получу соответствующие документы подтверждающие это, буду ли я получать надбавку в размере 3000т.р. к должностному окладу? Или в моём случае вопрос доплаты остаётся на усмотрение руководства?
Ответы юристов (5)
Доброго Вам дня!
Постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 предусмотрено, что работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень кандидата наук — в размере 3000 рублей.
Если Вы работаете в указанном Постановлении Правительства учреждении, то Вы вправе рассчитывать на получение ежемесячной доплаты.
Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре. Поэтому Вам после получения документов, подтверждающих ученую степень, необходимо обратиться к руководству с предложением внести соответствующие изменения в трудовой договор (если это не зафиксировано во внутреннем локальном акте).
Есть вопрос к юристу?
Здравствуйте, Вам необходимо уточнить БУ, где вы работаете занимается подготовкой высшего или среднего образования?
Пунктом 5 ст. 30 ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливается надбавка к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 руб. за ученую степень кандидата наук.
Также п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» устанавливает работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени, по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями ежемесячные доплаты за ученую степень. Ежемесячной доплаты за ученую степень кандидата наук составляет 3000 руб.
Обратите внимание, что ежемесячная доплата за ученую степень кандидата наук работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
Здравствуйте!
В данном вопросе необходимо учитывать разъяснения п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 06 июля 1994 г. N 807, в редакции Постановления Правительства РФ от 17 декабря 2010 г. N 1045, в соответствии с которым ежемесячные доплаты за ученую степень производятся работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведений независимо от ведомственной принадлежности, только в том случае, если наличие ученой степени предусмотрено тарифно-квалификационными требованиями.
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, для лиц, замещающих должности методиста, ученая степень не предусмотрена.
Данный вывод подтверждается и в определении Московского городского суда от 02.08.2011 по делу N 33-23943
В соответствии с пунктом 14 ПИСЬМА Минобразования РФ от 03.04.98 N 20-53-1053/20-4,
Оплата труда ректоров, проректоров и профессорско — преподавательского состава институтов повышения квалификации производится в порядке и на условиях, предусмотренных для соответствующих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования (основание: письмо Минобразования России (согласованное с Минтрудом России) от 12 января 1993 г. N 10/32-Т).
С 1 сентября 1994 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» на профессорско — преподавательский состав институтов повышения квалификации распространено действие пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807, в соответствии с которым профессорско — преподавательскому составу высших учебных заведений доплата за ученую степень доктора наук устанавливалась в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, а за ученую степень кандидата наук — в размере трех минимальных размеров оплаты труда.
При этом согласно письму Минтруда России и Миннауки России от 23 августа 1994 г. N 1623-РБ работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.
! Наименование Вашей должности отсутствует в ПРИКАЗЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 11 января 2011 г. N 1н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ».
Поэтому, для начала необходимо привести штатное расписание (в том числе наименование и требования к Вашей должности) Вашего учреждения в соответствие с последним указанным Приказом, после чего Ваш вопрос будет решаться в зависимости от тарифно-квалификационных требований к Вашей должности.
Ставьте соответствующий вопрос перед руководством.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Полагается ли доплата за учёную степень при защите кандидатской диссертации?
Здравствуйте! Мой муж в прошлом году защитил кандидатскую диссертацию. По совместительству он занимает должность научного сотрудника. Полагается ли ему надбавка к зарплате за степень, если да, то в каком законе это написано, чтобы он мог официально потребовать сделать перерасчёт?
Уточнение клиента
Он работает в вузе, научный сотрудник по совместительству ( не преподаватель). Имеет ли он право на эту надбавку?
12 Июня 2012, 22:34
Ответы юристов (3)
Законодательство предусматривает выплату надбавок кандидатам и докторам наук только при работе в ВУЗе. В соответствии с п. 5 ст. 30 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 22.08.1996 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук и 7000 рублей за ученую степень доктора наук. В общеобразовательных учреждениях такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.
Есть вопрос к юристу?
П. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предусматривает, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере :
40% за должность доцента;
60% за должность профессора;
3000 руб. за учёную степень кандидата наук;
7000 руб. за учёную степень доктора наук.
Кроме того, постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. № 343 «Об установлении надбавок за учёную степень и (или) учёное звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» устанавливает сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов РФ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
имеющим учёную степень кандидата наук, – надбавку в размере 10% должностного оклада (оклада по воинской должности);
имеющим учёную степень доктора наук, – надбавку в размере 25% должностного оклада (оклада по воинской должности);
имеющим учёное звание доцента, – надбавку в размере 10% должностного оклада (оклада по воинской должности);
имеющим учёное звание профессора, – надбавку в размере 25% должностного оклада (оклада по воинской должности).
Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым выплачиваются надбавки за учёную степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с Федеральными законами «О статусе военнослужащих» либо «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Постановление Правительства РФ от 06.07.1994 N 807
(ред. от 17.12.2010)
«Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук»
3. Установить работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
доктора наук — в размере 7000 рублей;
кандидата наук — в размере 3000 рублей.
Указанную ежемесячную доплату выплачивать с 1 ноября 2006 г.
Привожу выдержку из статьи.
Зернова И. Доплата сотрудникам за ученую степень // Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. N 3. С. 48 — 52.
«ДОПЛАТА СОТРУДНИКАМ ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
Поводом для написания статьи послужили поступившие в редакцию вопросы, связанные с доплатой за ученую степень. В связи с этим рассмотрим такие моменты: кому производится такая доплата, как она учитывается при исчислении среднего заработка при расчете отпускных и пособий, зависит ли ее выплата от фактически отработанного сотрудником времени.
Получатели доплаты за ученую степень
В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.
Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике».
Обратите внимание, что выплаты за ученую степень устанавливаются сотрудникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.
Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре.
Размер доплаты за ученую степень
Размеры таких выплат установлены п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звание действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (далее — Постановление Правительства РФ N 807) и составляют:
— за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
— за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.
Обратите внимание! Сотрудникам, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук, доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не производятся (п. 4 Постановления Правительства РФ N 807).
В Письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой. Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.
Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.
Согласно Письму Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук» работникам, занятым по совместительству, а также принятым на условиях неполного рабочего времени, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени.
Из п. 38 Положения о порядке присуждения ученых степеней, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74, следует, что начисление доплат нужно производить с момента принятия Минобрнауки решения о выдаче диплома.
Минобрнауки России издано Письмоот 18.01.2012 N СИ-32/09, в котором приведены разъяснения по поводу определения момента начисления доплаты за ученую степень. Сообщается, что Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки России и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.
В нем также подтверждается, что решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки России решения (приказа) о выдаче диплома.
Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.
Иногда сотрудник, получающий доплату за ученую степень по основному месту работы, устраивается по совместительству в другое учреждение, где по занимаемой должности ему также может быть предоставлена такая доплата. Возникает вопрос, нужно ли ему производить доплату за ученую степень как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Поскольку в нормативных документах не содержится запрещающих норм, сотруднику могут установить доплату как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству за фактически отработанное время».
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Работник имеет ученую степень (Салина Л.)
Дата размещения статьи: 30.10.2015
Наличие в штате работника, имеющего ученую степень, требует от бухгалтеров и кадровых работников учреждений специальных знаний. Данный материал поможет им корректно решить вопросы, возникающие в кадровом, бухгалтерском и налоговом учете в отношении этого работника.
Согласно законодательству РФ существуют две ученые степени:
— доктор наук;
— кандидат наук.
Соответствующая ученая степень присуждается гражданам, защитившим квалификационную работу — диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или диссертацию на соискание ученой степени доктора наук по совокупности научных работ.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 ученая степень кандидата наук присуждается советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет ) по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование.
———————————
Постановление Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 «Об утверждении единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней».
Порядок формирования и организации работы диссертационного совета, права и обязанности организации, на базе которой создается диссертационный совет, утверждены Приказом Минобрнауки России от 12.12.2011 N 2817 «Об утверждении Положения о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук».
Ученая степень доктора наук присуждается диссертационным советом по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим ученую степень кандидата наук.
Документы, подтверждающие наличие ученой степени
Наличие у гражданина ученой степени подтверждается соответствующим документом государственного образца об ученой степени: дипломом кандидата наук или дипломом доктора наук .
———————————
Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон об образовании).
В целях информационно-технологического обеспечения проверки подлинности таких документов сведения о выданных документах государственного образца об ученых степенях (о дипломе кандидата наук или доктора наук) вносятся в федеральный реестр документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях. Формирование и ведение указанного реестра на электронных носителях организует федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования (Рособрнадзор ) (ст. 27 Закона об образовании).
———————————
Постановление Правительства РФ от 17.06.2004 N 300 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки».
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени и положительного заключения ВАК при Минобрнауки, диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки решения (издания приказа) о выдаче диплома. Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.
Приказы Минобрнауки о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте этого Министерства (http://vak.ed.gov.ru). Приведенные выше разъяснения даны в Письме Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09 «О вопросах присуждения ученых степеней и выплате надбавок за них».
Для справки. Формы свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории РФ утверждены Приказом Минобрнауки России от 30.08.2011 N 2240 «Об утверждении форм свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории Российской Федерации» (Приложения 1, 2). При этом указанное свидетельство действительно с подлинником документа иностранного государства об ученом звании (ученой степени) и его нотариально заверенным переводом.
Следует ли указывать сведения о получении соответствующей ученой степени в трудовой книжке работника? Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», изменение записей о фамилии, об имени, отчестве и о дате рождения, а также об образовании, о профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. На титульном листе трудовых книжек делается запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном). Она может вноситься только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома) (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»).
Таким образом, при представлении документа о полученном новом образовании работодатель вносит исправления в соответствующие сведения.
Доплата за ученую степень
Законодательством РФ предусмотрена ежемесячная доплата за ученую степень. При этом доплату за ученую степень устанавливают только работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Доплату за ученую степень устанавливают независимо от ведомственной принадлежности указанных заведений. Ее размеры следующие:
— за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
— за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.
Ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук (п. п. 3, 4 Постановления Правительства РФ N 807 ).
———————————
Постановление Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук».
Если работник, имеющий ученую степень доктора или кандидата наук, работает по совместительству или неполный рабочий день, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени (Письмо Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук»).
Обратите внимание! В соответствии с пп. «к» п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за ученую степень учитываются при расчете среднего заработка независимо от источников этих выплат.
Налогообложение доплаты за ученую степень
НДФЛ. В соответствии с п. 2 ст. 226 НК РФ агент обязан исчислить и уплатить НДФЛ в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является агент. Кроме того, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. Значит, доход работника в виде доплаты за ученую степень включается в налоговую базу по НДФЛ.
Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На основании ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ страховые взносы начисляются на выплаты и вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Таким образом, на сумму доплаты за ученую степень нужно начислять страховые взносы.
———————————
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Страховые взносы во внебюджетные фонды. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов — учреждений определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ , начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Федерального закона 212-ФЗ. На основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов — учреждений признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. В ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ среди сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, доплаты за ученую степень не значатся. Отсюда можно сделать вывод, что доплата докторам наук и кандидатам наук за ученую степень подлежит обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды.
———————————
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
Однако автор считает своим долгом уведомить читателей, что в период действия гл. 24 «Единый социальный налог» НК РФ (до 2010 г.) имели место судебные решения, согласно которым доплата за ученую степень не облагалась ЕСН на основании п. 3 ст. 236 НК РФ, так как ее нельзя учесть при налогообложении прибыли (Постановления ФАС МО от 28.09.2006, 05.10.2006 N КА-А40/9312-06-П, от 06.04.2006, 30.03.2006 N КА-А40/2484-06).
Автор полагает, что данный вопрос открыт, и надеется на разъяснения со стороны налоговых органов.
Налог на прибыль организаций (в отношении доплат за ученую степень, установленных в рамках приносящей доход деятельности). В соответствии с Налоговым кодексом к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, включая премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 2 ст. 255 НК РФ). Кроме того, на основании п. 25 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда могут быть отнесены любые выплаты в пользу работников, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.
Таким образом, по мнению автора, доплата за ученую степень признается в качестве расхода при исчислении налога на прибыль организаций.
Однако есть примеры судебных решений, в которых указывается, что доплата работникам за ученую степень не относится ни к одному из перечисленных в ст. 255 НК РФ начислений и не может включаться в состав расходов по оплате труда (см. указанные выше Постановления ФАС МО).
Доплата за ученую степень кандидата наук
В данной статье подробно рассказывается какая доплата за ученую степень кандидата наук, и все что об этом надо знать. Данная статья раскрывает в себе понятия о доплате за получение учёной степени, месте регистрации научной работы и проблемы разделения дохода с научной статьи между её создателями, доплата за ученую степень кандидата наук.
С каждым днём открытий в области науки, искусства, военного дела и истории становится всё больше благодаря развитию современных технологий, которые позволяют заново взглянуть на мир прошлого и заглянуть в мир будущего. Для людей, делающих открытия в разных сферах деятельности, Российское государство выделяет определённую сумму(доплата за ученую степень кандидата наук), которая стала вознаграждением за работу, усердие и трудолюбие.
Минимальная и максимальная сумма выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук.
В разных отраслях сумма вознаграждения кодируется на усмотрения руководства и комитета той сферы деятельности, в которой работал учёный. Кроме «отраслевого» отличия в надбавке, разница в суммах получается из-за размеров статуса получившихся работ (насколько сильно продвигает совершённая деятельность научную, культурную, социальную и другие сферы общества в перёд). Также выплаты зависят от стажа работы и степени
В общих чертах, сумма надбавок по Российской Федерации колеблется от 3000 рублей до 7000. Время доплат за ученую степень кандидата наук зависит от графика работы. Если человек работает обычный график 5\2 (полная ставка), то выплаты не вызывают проблем. В то время как, человек ,работающий на неполной ставке, получает надбавки в зависимости от времени, которое он проработал, во время писания научной работы. Из абзаца выше понятно, что выплаты за научный труд рассчитываются руководством строго индивидуально.
Кроме того, лицам, работающим в научно исследовательском институте(нии) произведение доплат должно производится только если у человека уже есть степень кандидата или доктора наук. В школах, университетах и других учебных организациях такого условия не требуется и выплаты получить проще.
Оформление выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук, где регистрируется работа трудящегося.
Оформление зависит от места работы учёного, написавшего работу. Существует два вида : бюджетное и частное. К бюджетным организациям относят: кооперативы и акционерные общества , суды разных уровней (от региональных до международных), государственные учреждения самоуправления, посольства. Возможность доплат за ученую степень кандидата наук уточняются с помощью Трудового Кодекса Российской Федерации. Для бюджетов – ст.144, для работников частного кооператива – в коллективном договоре, положении об оплате труда.
Оформление доплаты осуществляется через оповещение Министерства Труда. Если Министерство не было осведомлено о необходимой доплате в срок (обычно до 3-4 месяцев), то с оформлением выплат возникают определённые сложности. Сумма в итоге разбивается на несколько выплат в течение года и приходит с зарплатой, которая берётся уже не из расчёта работодателя, а из государственного бюджета. Если работодатель отказывается выдавать человеку, получившему степень, награждение за выполненную работу, то учёный имеет возможность обратиться в суд\ местную профсоюзную организацию.
Работа вместе с помощником — ассистентом. Как распределяется доход между работниками – совместителями.
Крупные научные работы часто трудно выполнять в одиночку, поэтому тенденция к найму ассистентов или сотрудничеству с другими организациями в 21 веке возрастает с каждым днём. Как получать надбавку и выплаты за получившуюся работу основным научным деятелем разобрано в пунктах выше. Но как быть, если ассистент или совместитель – Вы? Обычно руководители организаций, где производится исследование, не очень рады выплачивать надбавку не основным деятелям. В случае отказа в доходе с научной работы Вы можете обратиться в местный суд или в профсоюзную организацию. Сотрудничать в выполнении научной работы разрешено не только по своему месту работы, но и в других организациях, которые тоже обязаны доплатить Вам за совместный с основным деятелем труд.
За последние года российскими статистами наблюдается тенденция увеличения количества модернистических научных работ по профилю космонавтики, биоинженерии и медицины. Развитие этих сфер науки говорит о скором развитии современного общества, выходящего на новый этап развития человечества.
В этой статье вы узнали, что такое доплата за ученую степень кандидата наук. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Доплата за ученую степень
Трудоспособные граждане имеют возможность получать различные надбавки к заработной плате за определенные достижения в выбранной профессии. Для работников образовательных учреждений одной из таких надбавок является доплата за ученую степень, присваиваемая специалистам, защитившим диссертации и получившим звание кандидата наук или доктора наук. О том, каков порядок начисления таких доплат и в каком размере она предполагается Законодательством и пойдет речь в представленной ниже статье.
Из данной статьи вы узнаете:
- какой установлен минимальный и максимальный размер доплаты за ученую степень;
- как происходит оформление доплаты за ученую степень;
- полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю.
Размер доплаты за ученую степень
Любая надбавка к основной зарплате, устанавливая в государственном или частном порядке по инициативе работодателя, должна быть отражена во всех документах, касающихся методики осуществления трудовой деятельности и выплаты за него соответствующего материального вознаграждения. Руководитель организации может устанавливать надбавки в минимальном размере, регламентируемым законом, или в большем, если планирует лучше стимулировать сотрудников.
Подробнее о доплатах читайте здесь:
В наши дни по закону доплаты за ученую степень полагаются преподавателям и научным сотрудникам в размере от 3 до 7 тысяч рублей, в зависимости от степени и рабочего стажа. На такие надбавки могут так же рассчитывать ректоры, деканы и заведующие кафедрой, но лишь при условии присутствия преподавательских часов по выбранному учебному направлению.
Лицам, кто занят на обучении на полную ставку, доплата за ученую степень полагается в установленном размере, тогда как гражданам, трудящимся на неполную ставку или занимающимся совмещением должностей надбавка должна быть рассчитана пропорционально отработанному рабочему времени.
Как можно заметить, доплата за ученую степень рассчитывается для каждого кандидата, получившего ученую степень, в индивидуальном порядке и директору учебного заведения необходимо грамотно подходить к данному вопросу. Требуется проанализировать деятельность подчиненного, определить количество отработанных часов, которые должны быть обязательно по профилирующему предмету – только в таком случае можно безбоязненно начислять надбавку, не опасаясь проблем во время визита проверяющих органов и не боясь лишних трат бюджетных средств.
На доплату за ученую степень могут так же рассчитывать не только сотрудники институтов, школ и университетов, но и работники научных центров и НИИ. При этом лица должны иметь степень доктора наук (доплата за ученую степень в размере 7000р.) и кандидата наук (доплата в размере 3000р.).
Оформление доплаты за ученую степень
Наличие возможности работникам получать доплаты за ученую степень уточняются:
- для бюджетных организаций – в положениях Трудового Кодекса и прочих государственных актах (ст.144 ТК РФ);
- для работников частных заведений – в трудовом, коллективном договоре, штатном расписании и Положении об оплате труда.
Данный момент обговаривается с каждым сотрудником в индивидуальном порядке во время поступления на работу, при этом, человек может уже иметь ученую степень или только планирует ее получить. Во втором случае особое внимание необходимо уделить пункту договора, в котором должно быть сказано, что работодатель гарантирует начисление надбавки при наличии определенных условий.
Начисляться доплата за ученую степень должна с того момента, когда Министерством труда РФ принято решение о выдаче гражданину необходимых документов. Если гражданин оповещает о данном факте работодателя спустя определенное время, то такому сотруднику необходимо произвести перерасчет доплаты, которая будет выплачиваться из государственного бюджета. Перерасчет должен в себя включать все время, прошедшее с тех пор, как гражданин получил ученую степень, и до момента его непосредственного обращения в кадровую службу. Если работодатель отказывает выплачивать доплату за ученую степень, работник имеет возможность обратиться с жалобой в профсоюзный орган или в суд.
Полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю?
Ни в одном государственном законе не сказано, что сотрудники-совместители должны получать доплату за ученую степень лишь на месте основной работы. Так как данная надбавка включается в основной фонд заработной платы, она должна быть учтена во всех организациях, где работник осуществляет трудовую деятельность. Соответственно, на месте не основной работы гражданин так же может получать доплату за ученую степень, плюсуемую к основному окладу.
Конечно, руководители далеко не всегда горят желанием осуществлять выплату дополнительных материальных средств, если работник является совместителем. Но такое право является законным основанием каждого гражданина, имеющего ученую степень, и его игнорирование может послужить основой для обращения в суд.
Рекомендуем материалы по теме:
Доплата за ученую степень кандидата медицинских наук
Московские власти отменили обязательные надбавки к окладу, которые получают врачи за наличие ученой степени или почетного звания. Как сообщает RNS, это следует из приказа столичного департамента здравоохранения от 26 декабря 2016 года №1033. В нем говорится, что размеры доплат теперь устанавливаются самостоятельно медицинским учреждением.
Ранее в приказах говорилось, что «показатели увеличения минимального должностного оклада» врачей определяет департамент. Доплата за почетное звание составляла 30% от должностного оклада, за докторскую степень — 20%, за кандидатскую — 10%. В новом приказе эти нормативы уже не прописаны.
При этом минимальные оклады медицинских работников по-прежнему устанавливаются властями. Теперь они повышены примерно в два раза: для медиков и фармацевтов первого уровня — с 8,5 тыс. до 17,6 тыс. руб., для среднего медицинского персонала — с 10,5 тыс. до 20 тыс. руб., для врачей и провизоров — с 18,6 тыс. до 30 тыс. руб., для руководителей структурных подразделений — с 22,1 тыс. до 40 тыс. руб.
Директор НИИ организации здравоохранения при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов утверждает, что ученые степени и почетные статусы «отражались на зарплате только формально» и приводили к «фиктивным надбавкам». «Медицинские работники должны иметь больше возможностей материальной мотивации. Больше знаешь и умеешь — больше получаешь. Москва заинтересована в эффективных специалистах. Для этого действует система стимулирующих выплат, которая привязана к качеству работы специалиста», — заявил он.
Фиктивность надбавок за стаж и научные степени подтверждает московский врач-эндокринолог Ольга Демичева. «Например, если мы возьмем начинающего врача и кандидата медицинских наук со стажем работы 20 лет, доплаты второго за категорию, степень и стаж не будут превышать 10 тыс. руб.», — пояснила она в разговоре с РБК. Наибольшее значение имеют стимулирующие выплаты за качество и эффективность работы, указала Демичева. Их самостоятельно назначает руководство медучреждения. «Но они часто по факту отражают отношение к врачу руководства учреждения, а не качество его работы», — подчеркнула врач.
Помимо отмены обязательных выплат за степени и звания департамент сократил надбавки врачам за специализацию. Доктора, лечащие ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом, будут получать не 60%, а 30% к должностному окладу. Доплаты для психиатров и наркологов, а также для врачей, работающих с парализованными пациентами, снижаются с 25 до 15%. Надбавки за лечение туберкулезных, онкологических больных и детей с поражением центральной нервной системы — с 15 до 10%. В новом приказе также ничего не говорится о доплате за работу в кожно-венерологических диспансерах (ранее она составляла не менее 15% от оклада).
Основными бонусами для врачей должны стать стимулирующие выплаты за квалификационную категорию, заметила завотделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения Тамара Гончарова. Именно категория является показателем качества работы специалиста, отметила она.
Согласно майским указам президента в 2018 году средние зарплаты врачей, учителей и других работников социальной сферы должны составлять 200% от средней зарплаты в регионе.